Dziesiątki spotkań z których nic nie wyszło. Brak przekonania klientów, a nawet z góry przyjęta postawa na “NIE” w kontekście “wyłączności” Ja dalej pchałam ten wózek pod tytułem “wyłączność”. Wszystko po to żeby udowodnić sobie i innym, mieć namacalne przykłady tego że jestem dobra. Minął rok i już udowodniłam, uwierzcie,
Zostałam zaproszona do współuczestniczenia w nowym programie w telewizji TTV “It’s my Life”. Fajnie, to niezwykle miłe! Tym bardziej że ja tak kocham wesołą, telewizyjną twórczość. To teraz merytorycznie! O czym jest ten program? 5 młodych, między 18 a 25 rokiem życia osób zamieszkuje razem. Różni ich wiele, ale łączy
Już wiecie że jestem straszna maruda w kwestiach estetyki. Serce mi się kraje gdy widzę niewykorzystany potencjał czegoś co jest piękne! Wiem, z doświadczenia że nie wszyscy oczami potencjału patrzą. A nawet jak na codzień patrzą, to w momencie procesu zakupu udają że tego potencjału nie widzą. Wiem cholera, bo
Nie to nie będzie wpis o dzieciach, dziewczynkach i sytuacjach prywatnych. To będzie wpis skierowany do kobiet. Kobiet zmęczonych schematem zawodowym, ogarniętych strachem wyjścia ze stereotypu narzucanego nam społecznie. Zmęczonymi ciągłym podnoszeniem poprzeczki w pracy przy niekoniecznym wzroście zarobków. Być może nie podzielam 1:1 Waszych doświadczeń. Nie pracowałam w korpo
My Agenci wiemy dobrze, że nasz zawód jest… specyficzny. Każdy z nas pracuje w innym modelu, na innych zasadach. Jedni są pośrednikami pośredniczącymi w transakcji, obsługującymi obie strony transakcji, inni agentami reprezentującymi jedną stronę, jedni współpracują, część z nas unika transakcji, gdzie po drugiej stronie jest pośrednik. Jedni pobierają wynagrodzenia od
Ostatnio chcąc wejść z Wami wejść na tor głębszych rozmów wnoszących “coś więcej” zapytałam Was jakie pytania sobie stawiacie na płaszczyźnie biznesowej w kontekście damsko-męskiej relacji bo nie ma co ukrywać, my kobiety mamy trudniej, o wiele trudniej na każdej płaszczyźnie. Ograniczają nas przekonania społeczne, wymagania narzucane przez pracodawców, religię,
